近日，為加強(qiáng)內(nèi)部溝通，凝聚青年力量，推動(dòng)公司在央企平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，國藥天壇瑞德組織召開了近五年入職青年員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人與近70名青年員工面對(duì)面交流，共話成長(zhǎng)、共謀發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈融洽。

座談會(huì)上，各部室負(fù)責(zé)人率先介紹了公司加入國藥天壇以來的發(fā)展變化與取得的工作成效。與會(huì)人員一致認(rèn)為，公司在安全生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、效率提升、質(zhì)量管控、員工關(guān)懷及可持續(xù)發(fā)展等方面取得顯著成績(jī)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子引入的創(chuàng)新管理理念，營造了更加開放、包容、平等的工作氛圍，員工凝聚力與歸屬感持續(xù)增強(qiáng)。

青年員工結(jié)合自身工作崗位與實(shí)踐，踴躍分享了入職以來的成長(zhǎng)與感悟。大家紛紛表示，依托國藥天壇提供的廣闊平臺(tái)，個(gè)人在職業(yè)技能、業(yè)務(wù)視野、職業(yè)規(guī)劃及跨單位、跨部門協(xié)作等方面均獲得長(zhǎng)足進(jìn)步。同時(shí)，與會(huì)青年也從精細(xì)化管理、激勵(lì)機(jī)制、信息化建設(shè)、內(nèi)部協(xié)同、產(chǎn)能提升等角度，積極提出了富有建設(shè)性的意見和建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取青年員工的發(fā)言，對(duì)大家的辛勤付出與快速成長(zhǎng)給予充分肯定?？偨?jīng)理張金指出，公司將持續(xù)完善管理與技術(shù)雙通道晉升機(jī)制，支持員工職稱評(píng)定與技能提升，強(qiáng)調(diào)全體員工必須牢牢守住安全、質(zhì)量與合規(guī)底線，共同守護(hù)公司發(fā)展成果。

此次座談會(huì)進(jìn)一步搭建了公司管理層與青年員工之間的溝通橋梁，增強(qiáng)了員工的參與感與認(rèn)同感。未來，國藥天壇瑞德將以此次座談會(huì)為契機(jī)，積極吸納員工合理建議，持續(xù)優(yōu)化管理體系，為員工提供更堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺(tái)。全體員工將凝心聚力、銳意進(jìn)取，共同譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。